7 sencillos pasos para mejorar sus habilidades de entrevista de trabajo

En medio del avance tecnológico actual, la regla de «volver a lo básico» todavía se aplica cuando se trata de ser contratado para un trabajo. No importa si está planeando solicitar el ingreso a una compañía de un millón de dólares o una pequeña empresa o famiempresa. Cuando te enfrentas a un entrevistador, todo se reduce a cómo te presentas. Este es el factor decisivo para ser contratado o no.

Así que ya enviaste tu currículum a muchos posibles empleadores y ha determinado el trabajo correcto para solicitar. El siguiente paso es programar la entrevista de trabajo.

Puede ponerse en contacto con el asistente o la recepcionista cuando te programen la entrevista, ya sea por teléfono o personalmente. debes ser amable y educado, ya que estas personas te pueden proporcionar información que puede ser esencial para obtener ese trabajo o, incluso, solo brindarte los antecedentes de la empresa o su posible jefe.

Finalmente, llega el día de la entrevista de trabajo.

Los rasgos básicos sobre ti serán notados rápidamente, cómo hablassi eres seguro de ti mismo, e incluso cómo te vistes para la entrevista de trabajo son todos factores que contribuyen a crear una impresión duradera que eventualmente te hará contratarte.

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Aquí hay 7 sencillos pasos sobre cómo puedes mejorar tus habilidades para la entrevista de tyrabajo:

1.) Prepárate para la entrevista.

Lo principal, viste apropiadamente. Una vez que el entrevistador ingresa a la sala, o una vez que tu ingresas a la sala para ser entrevistado, tu apariencia será lo primero que tendrá impacto. Vístete apropiadamente, revisa tu arreglo personal y cuida mucho tu postura.

Segundo, practica la cortesía básica. Debes tener claro con tiempo en dónde se realizará la entrevista y debes llegar alli con minimo 15 minutos de antelación o por lo menos con tiempo suficiente para prepararte antes de la entrevista programada. Apaga tu teléfono para evitar distracciones innecesarias.

2.) Investigación.

Utiliza todos tus recursos para asegurarte de que conoces la información básica sobre la compañía. No querrás que te sorprendan con algunas preguntas que suelen hacer los entrevistadores sin estar preparado, por ejemplo cuando te pregunten cómo se dio cuenta sobre la empresa, o qué sabe acerca de la compañía o sobre el puesto para el que está solicitando.

Debes conocer lo mejor posible a tu potencial empleador. En tu mente debes desarrollar una imagen clara del perfil de la compañía.

Asegúrate de haber preparado tus respuestas a algunas preguntas básicas, pero debes tener cuidado a que no suenen a un guion preparado Esto sucede cuando ensayas lo que dirás palabra por palabra. Es suficiente que tengas una visión general de lo que le impartirá al entrevistador, y es mejor ser espontáneo.

3.) Sé genial.

Da una buena primera impresión delante de tu entrevistador que esta  a punto de comenzar con sus preguntas. Refuerza esa gran primera impresión manteniendo el contacto visual, dándole al entrevistador un firme apretón de manos, una sonrisa amistosa y un saludo educado. Siéntate solo cuando te lo pidan y no olvides agradecer al entrevistador por tomarse un tiempo libre de su apretada agenda para entrevistarlo.

Asegúrate de comenzar con una nota positiva y establecer las expectativas adecuadas.

4.) No te vengas corto.

En el transcurso de la entrevista de trabajo, debes responder las preguntas de manera breve y precisa. La clave es ser honesto.

Asegúrate de que, como posible empleado, imparta a su futuro empleador lo que realmente es y lo que puedes hacer por la empresa, y no al revés. Debes mantenerte siempre positivo y no dar una mala opinión acerca de su empleador anterior.

Si estás solicitando su primer empleo, no permitas que tu falta de experiencia te impida obtener ventaja frente a los solicitantes con más experiencia. Recuerda que lo que te falta en la experiencia, lo compensas con confianza y con ganas de aprender.

También puedes ponerte en el lugar del empleador. Pregúntate, si estuviera del otro lado de ese escritorio, ¿qué cualidades deberías buscar en un posible empleado? ¿Me beneficiaría si trabaja para mí y puede contribuir al desarrollo de la empresa?

No tengas miedo de venderte, pero no te confíes demasiado. Solo proyecta un aire del que estés seguro y de tus capacidades.

5.) Haz preguntas.

Si te encuentras con un entrevistador difícil, no te deje intimidar. A alguien que no le permite decir una palabra de plano puedes recordarle ligeramente que quien debe hablar la mayor parte del tiempo eres tu, ya que es él quien necesita aprender más sobre tus capacidades. Esto le demostrara al entrevistador que eres una persona firme de carácter pero respetuoso.

6.) Concluye.

Cuando estés cerca del final de la entrevista de trabajo, asegúrate de que todos los puntos estén cubiertos. Ahora no es el momento de discutir o incluso preguntar sobre el salario y los beneficios que recibirá si eres el elegido. Hay tiempo suficiente para eso una vez que obtengas el puesto ahora solo estás discutiendo la oferta de trabajo.

Concluye resumiendo tus puntos fuertes y señalando tus rasgos positivos. Finalmente, cuando termine la entrevista, asegúrate de agradecer nuevamente al entrevistador por su tiempo, dejando una impresión positiva y duradera.

7.) Seguimiento.

Este es un punto de alto valor que muy poca gente se preocupa por realizar. Envía esa importantísima nota de agradecimiento después de la entrevista. Agradezca al entrevistador por el tiempo que que te dio y por darle esa oportunidad. Asegúrate de saber a quién contactar para el seguimiento de los resultados.

Se han realizado muchas investigaciones sobre el proceso de entrevistas de trabajo. Aquí hay un breve resumen:

• Primero, haz un cronograma para la entrevista de trabajo.
• Entonces, estás allí en la oficina y el entrevistado te ve.
• En la entrevista en sí misma trata de estar tranquilo.
• Lo siguiente es el cierre, ahora tu debes enviar una nota o llamada de agradecimiento.
• Si eventualmente eres aceptado ahora puedes discutir, negociar y registrar la oferta de trabajo.
• Puede notar que la entrevista ocupa una gran parte del proceso de contratación, por lo que también podrías mejorar tus habilidades de entrevista en tu camino hacia el trabajo de sus sueños.

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