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Hace tiempo que estás postulando a ofertas de empleo y no te llaman. ¿Qué estás haciendo mal? ¿Es debido al aumento de candidatos para las vacantes?
Hoy te compartimos 10 trucos para pasar de ser rechazado a contratado.
Pero antes, queremos recomendarte este artículo titulado «¿Por qué no me llaman?» En este post, te contamos los posibles errores que podrías estar cometiendo en tu proceso de búsqueda de empleo.
10 pasos para encontrar trabajo
Estos diez puntos te ayudarán a realizar una búsqueda de empleo más estructurada y enfocada en los resultados que deseas.
Selecciona las oportunidades
Uno de los consejos más difíciles de aplicar es este. No te postules a todas las ofertas; selecciona aquellas que estén realmente alineadas con tus deseos y habilidades.
Enfócate en las empresas o proyectos que realmente te interesan y sé selectivo a la hora de postularte. Un resultado positivo no se logra por aplicar a más ofertas, sino por hacerlo de forma inteligente.
Define tu trabajo ideal
Para poder aplicar a las oportunidades que realmente deseas, es necesario que hagas una lista de lo que esperas en tu futuro empleo.
¿Qué debe tener un trabajo? ¿Qué responsabilidades estás dispuesto a asumir? ¿Cómo debe ser la empresa? ¿Qué características debe tener el empleo?
Recuerda que puedes revisar las reseñas y evaluaciones de las empresas en Computrabajo para obtener información fiable sobre cómo trata la empresa a sus empleados.
Dedica tiempo y mejora tu currículum
Cuando buscas empleo, tu currículum es tu tarjeta de presentación. Debes trabajar en cada elemento del documento, mantenerlo actualizado, adaptarlo a las nuevas formas de búsqueda de empleo, editarlo si no está funcionando, entre otros.
Info importante
Si al ingresar a la oferta de trabajo encuentras que ya no está disponible, ingresa al siguiente link para ver nuevas ofertas de trabajo actualizadas
Actualiza tus datos en los portales de Empleos
No imaginas cuántas veces un reclutador ha descartado una candidatura por no poder contactar a la persona o por no haber visto la última versión del currículum.
Antes de aplicar a una oferta de empleo, es necesario que actualices y revises todos tus datos, incluso los que tienes en el perfil de Computrabajo, ya que muchos reclutadores acceden a la información directamente desde el perfil y no desde el currículum.
Evita respuestas predefinidas
Muchas veces damos respuestas estándar sin detallar cómo nuestras habilidades y experiencia se relacionan con el puesto al que estamos aplicando.
Adapta tus respuestas a la posición a la que estás optando; esto aumentará la probabilidad de llegar a la fase final del proceso de selección.
Investiga sobre la empresa y los directivos
Este paso puede marcar la diferencia respecto a otros candidatos. Conocer la empresa te posiciona como un perfil atractivo y te da visibilidad como una persona proactiva.
Investigar y conocer la empresa muestra un interés genuino, lo cual marca una gran diferencia en comparación con un profesional que solo busca un empleo sin importar dónde.
Construye tu Marca Personal
¿Qué te diferencia del resto? ¿Qué te convierte en un buen profesional? ¿Cuáles son tus habilidades únicas?
La marca personal es cada vez más importante, ya que es la forma en que los demás te recordarán. Todo comunica, y todos tenemos una marca personal.
Aquí puedes encontrar algunos consejos para gestionarla adecuadamente.
Sé honesto y transparente en la comunicación
Es fundamental ser siempre honesto. No se trata de exagerar lo que haces, sino de resaltar tus valores y los beneficios que aportarías al proyecto.
Recuerda que la comunicación no verbal es la principal fuente de información. Si hay una discrepancia entre tu mensaje y tu lenguaje corporal, los reclutadores podrían descartarte del proceso.
Es positivo decir siempre la verdad, pero también es importante aprender cómo comunicarla. La forma en que transmites las cosas influye en la percepción que los demás tienen de ti.
Muestra iniciativa
La actitud juega un papel importante en el proceso de selección. Si demuestras proactividad e interés, tendrás más posibilidades de avanzar en el proceso.
Pregunta al reclutador sobre los siguientes pasos, conecta con él en LinkedIn y, si tienes dudas, úsalas durante la entrevista para mostrar tu interés.
Sigue formándote
Un buen profesional es aquel que siempre busca mejorar su trabajo. La formación continua es clave para avanzar en cualquier profesión.
Existen muchos cursos gratuitos, en línea o certificados que te ayudarán a mantenerte actualizado y ser competente en tu trabajo.
La importancia de los primeros días
Cuando te informen de que el trabajo es tuyo, es crucial establecer la primera meta: la incorporación y los primeros días.
Para que esta parte del proceso sea fluida, es importante mantener una actitud positiva. Es natural que el estrés de un nuevo trabajo, conocer a nuevas personas y aprender nuevas metodologías puedan desestabilizar un poco tu actitud, pero verás que estos primeros días, aunque intensos, serán de aprendizaje y crecimiento.
Aprende todo lo que puedas y muestra interés en todo lo que te enseñen o te pidan. Esta actitud proactiva te ayudará a integrarte en el equipo.
Escucha atentamente, haz preguntas y date tiempo. La incorporación es un proceso que dura varias semanas, así que no intentes hacerlo todo el primer día. Sigue los pasos de incorporación de la empresa e intenta establecer relaciones significativas con tus compañeros. Poco a poco, te convertirás en parte del equipo.
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