Cómo encontrar empleo después de los 40

Encontrar empleo después de los 40 años parece ser un proceso complicado en el mercado laboral actual pues quienes tienen más de 40 años empiezan a ser vistos como uno de los colectivos con más dificultades a la hora de encontrar trabajo.

Las personas mayores de 40 años junto a las mujeres, los recién graduados, los desempleados de larga duración o las personas con alguna discapacidad, física o mental, son los sectores con mayores dificultades para encontrar empleo.

Es por esto que muchas personas mayores de 40 años inician con desanimo la búsqueda laboral.

La buena noticia es que la edad no debe ser un impedimento para conseguir trabajo. Los conocimientos no son cuestión de edad, sino de preparación.

Si recientemente te quedaste sin trabajo o quieres cambiar de empresa, pero tienes 40 años o más y sientes que las oportunidades son pocas. No te preocupes. Continua leyendo y aprende qué es lo que debes hacer para encontrar trabajo después de los 40 años lo más pronto posible.

Ocho estrategias para encontrar trabajo después de los 40 años.

La fuerza de trabajo mundial envejecida de hoy, una economía estancada y una reducción generalizada han forzado a un cada vez más creciente número de trabajadores de más de 40 años a regresar a la búsqueda de trabajo.

No permitas que tu edad represente un obstáculo para tu búsqueda de trabajo. Si tienes más de 40 años y buscas trabajo, estas ocho estrategias de búsqueda de empleo para trabajadores mayores de 40 años pueden ayudarte a conseguir un trabajo rápidamente.

1. No permitas que tu curriculum vitae se vuelva obsoleto. Las mejores prácticas de búsqueda de empleo han cambiado a lo largo de los años, así que no dejes que tu currículum se quede estancado. Olvídate de las referencias, un currículum de hoja única y envíos por correo postal. No enumeres simplemente tus habilidades y experiencias, explica cómo lograste contribuir al éxito y desarrollo de tu antigua empresa y cual fue el resultado final.

Diseña un currículum específico para cada puesto que se adapte al trabajo que buscas y envía tu currículum por email.

2. Conviértete en experto de la Web. Los conocimientos tecnológicos son cruciales para tu búsqueda de trabajo. Aprende cómo posicionar en Internet tu currículum, utiliza técnicas de aplicación en línea, publica currículos en línea y domina los envíos en línea. Examina los portales de búsqueda de trabajo en línea, publica un currículum virtual y aprovecha las redes sociales como LinkedIn, Facebook y Twitter para buscar trabajo en la red. Crea una marca en línea para ti y distribuye tu marca a través de las redes sociales. Únete a distintos foros relacionados con tu campo para expandir tu red y obtener conocimiento actualizado.

3. La batalla contra la discriminación por edad. Aunque es ilegal, existe discriminación por edad en la mayoría de las industrias, incluida la industria legal. Elimina todas las referencias a tu edad de tu currículum, incluidas las fechas en que te graduaste de la universidad, la escuela de posgrado y / o la facultad. Si haz estado en la fuerza de trabajo por más de 15 años, también puedes eliminar tu historial de empleo anterior.

Mencionar excesivos años de experiencia en la sección de experiencia laboral de tu currículum o carta de presentación también te hará ver a ti como un empleado de más edad. Durante las entrevistas, concéntrate en tus habilidades y contribuciones tangibles en lugar de tu edad.

4. Actualiza tus habilidades. Si estás cambiando de carrera o regresando al mercado laboral, es importante mantener tus habilidades al día. Si es necesario, regresa a la escuela para completar un grado o toma clases para repasar ciertas habilidades. Las habilidades tecnológicas son realmente muy importantes para la mayoría de los puestos actuales y se requieren conocimientos básicos de procesamiento de textos, hojas de cálculo, presentación y aplicaciones de calendario para muchos trabajos.

5. Red. Participa en asociaciones profesionales, programas de voluntariado y grupos de trabajo en red para expandir tus contactos de redes y encontrar nuevas oportunidades. Concéntrate en construir relaciones y ayudar a los demás en lugar de buscar solo tu propio trabajo.

6. Actualiza tu apariencia personal. Incluso si eres mayor, no quieres que tu apariencia grite «tengo más de 50». Los entrevistadores están influenciados por tu apariencia, así que actualiza tu look para obtener una ventaja competitiva mayor. Tiñete el cabello gris, actualiza tu guardarropa y compra un bolso y zapatos modernos. Presentar una imagen pulida y profesional, no desgastada y anticuada, ayudará a evitar la percepción de que tus habilidades no están actualizadas, o que tu estás demasiado pasado de moda para la empresa.

7. Adaptarse a la cultura de trabajo de hoy. La fuerza de trabajo de ayer fue gobernada por los antiguos  ejecutivos que prosperaron en una autocracia jerárquica donde la comunicación de arriba hacia abajo y la cultura de trabajo reglamentada eran las normas. El ambiente de trabajo de hoy es global, flexible, interconectado las veinticuatro horas del día. El teletrabajo, los horarios flexibles y la disponibilidad 24/7 se están convirtiendo en la norma. Comprende cómo tu rol se puede ajusta a una visión más amplia y se flexible.

8. Apuntarle a los empleadores adecuados. Los profesionales de mayor edad pueden hacer lo mejor para ingresar en organizaciones pequeñas y medianas que tienen más probabilidades de valorar la perspectiva, la experiencia y la sabiduría de un ejecutivo mayor. Por ejemplo, la investigación de NALP de Estados Unidos (Asociación Nacional de Profesionales de la Ley) ha descubierto que las pequeñas firmas de abogados integran a los abogados más viejos con mayor facilidad que las grandes empresas.

Tip adicional para encontrar trabajo después de los 40 años.

Recuerda siempre una buena actitud. Esto es primordial Aunque resulta muy fácil decirlo y difícil llevarlo en la práctica, lo primero que debes hacer es no desanimarte, ni perder la esperanza. Tener positivismo y paciencia llevan a que se logre un semblante y ánimo agradable, por lo que si llegas a ser llamado a una entrevista, entrarás con buena energía y esto te sumará puntos.

Convierte tu experiencia en un plus que interese a reclutadores. Al igual que cualquier otro candidato, debes ser perseverante, revisar con cuidado tu currículo, registrar o actualizar tu hoja de vida y actualizarte en conocimientos en cursos cortos para sobresalir en el mercado laboral.