Convocatoria laboral abierta en Coca Cola Femsa

Buscar nuevas ofertas laborales

Encuentra nuevas ofertas laborales en Colombia y a nivel internacional

Vacantes laborales disponibles en Coca Cola Femsa a nivel nacional

Salario: Sin definir

Región de Convocatoria: Nacional

Fecha:

Fecha de cierre: Sin definir

Vacantes disponibles: Ver ofertas laborales

Descripción de la convocatoria:

Convocatoria laboral abierta en Coca Cola Femsa. Empresa líder en América Latina, integrada por: el embotellador de Coca-Cola más grande del mundo. Industria Nacional de Gaseosas S.A. es una subsidiaria de la Coca-Cola FEMSA, desde el 2003 cuando adquirió Panamco Colombia. Se dedica a la elaboración, producción, embotellado, distribución y venta de bebidas no alcohólicas. Requiere personal calficafo para trabajar en diferentes areas a nivel nacional.
– Vacantes disponibles
Ventas(4)
Mercadotecnia / Publicidad / Comunicación(1)
Administración / Oficina(1)
– Vacantes por ciudad
Barranquilla(3)
Santa Marta(1)
Zipaquirá(1)
Girardot(1)
Las personas interesadas en estas convocatorias laborales, por favor ingresar al siguiente link y ubicar la convocatoria que mas se adapte a sus requerimientos.

Te recomendamos leer también:  Convocatoria laboral abierta por la empresa SURA

Requerimientos:

Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
Años de experiencia: 1 año
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No

Click aquí para aplicar a esta convocatoria

Info importante

Si al ingresar a la oferta de trabajo encuentras que ya no está disponible, ingresa al siguiente link para ver nuevas ofertas de trabajo actualizadas

Te recomendamos leer también:  Convocatoria laboral abierta para el cargo de mensajero

¡¡¡ Comparte esta Oferta Laboral !!!

Empleos vacantes convocatorias

Ver más ofertas laborales

Únete a nuestros canales de WhatsApp y Telegram y recibe notificaciones laborales todos los días

Te recomendamos leer también:  Convocatoria laboral abierta para Agentes Call Center
Califica este post post

Deja un comentario