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Sabemos que estás en busca de empleo y estás teniendo en cuenta nuestros consejos. Además de estos, para avanzar en tu carrera profesional y mantenerte al día con las demandas del mercado, es fundamental considerar las habilidades blandas.
Los procesos de selección no se limitan únicamente a evaluar los aspectos técnicos del candidato, sino que investigan de manera integral todo lo que el candidato puede aportar a la empresa. Tienen en cuenta las habilidades y competencias.
Las habilidades blandas se basan principalmente en la personalidad, el carácter o la mentalidad de la persona y son las herramientas que le permitirán trabajar en equipo, cumplir con sus tareas y encajar en la cultura de la organización.
La gran demanda
Las empresas están buscando candidatos con habilidades blandas. Todos poseemos habilidades blandas; la gran diferencia radica en aquellos candidatos que son conscientes de ellas, las desarrollan y las demuestran durante el proceso de selección.
Incluso los trabajos más técnicos requieren habilidades blandas para llevarse a cabo. Las empresas buscan profesionales con habilidades blandas y los promueven dentro de la organización.
El conjunto de habilidades incluye conocimientos, habilidades y calificaciones necesarias para un trabajo. Combina tanto habilidades técnicas (hard skills) como habilidades blandas.
Los reclutadores tienen en cuenta este conjunto de habilidades durante el proceso de selección y suelen incluirlo en la descripción del puesto.
Para saber qué habilidades se requieren en cada trabajo, es importante leer detenidamente las ofertas de empleo y buscar qué habilidades blandas están buscando. Úsalas en tu currículum, en la carta de presentación y también durante la entrevista.
Habilidades más solicitadas
A continuación, te presentamos una lista de las habilidades que son de mayor interés para las empresas.
Desarrolla estas habilidades y destácalas en tus solicitudes, currículums, entrevistas e incluso considera ampliar tu formación en estas áreas para tener más oportunidades laborales.
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Trabajo en equipo
Los reclutadores buscan profesionales que sepan trabajar bien con otros. En la actualidad, muchos puestos de trabajo requieren colaboración para llevar a cabo proyectos conjuntos, interactuar con varios departamentos, llegar a acuerdos y lograr resultados efectivos.
Es esencial que sepas trabajar en equipo como profesional.
Algunas habilidades relacionadas con el trabajo en equipo incluyen la colaboración, la capacidad para manejar situaciones difíciles, la negociación, la inteligencia emocional, ver diferentes perspectivas, empatía, mantener relaciones sanas, persuasión, autoconocimiento, networking y muchas más.
No subestimes la importancia de destacar esta habilidad en tu búsqueda de empleo.
Comunicación
¿Qué tan bien te comunicas? Las habilidades relacionadas con la comunicación son cruciales en cualquier trabajo, ya sea que te dediques exclusivamente a la comunicación o no.
Todos necesitamos transmitir mensajes claros y precisos y comunicarnos con otras personas para realizar nuestras tareas de manera efectiva. Ya sea hablar con colegas, clientes, proveedores, vendedores, etc.
Debes ser capaz de expresarte clara, educada y respetuosamente, y hacerte entender en diversos canales como el teléfono, el correo electrónico, cara a cara y a través de mensajes de voz, entre otros.
También es importante saber escuchar. Un buen comunicador es aquel que escucha a su interlocutor para adaptar los mensajes y comprender lo que está sucediendo.
Dentro de esta habilidad, se encuentran otras como la escucha activa, la negociación, la comunicación no verbal, la persuasión, la presentación, hablar en público, contar historias, redactar propuestas y reportes, entre otras.
Pensamiento crítico
En Colombia, según la última encuesta realizada por SherlockHR, el pensamiento crítico es una de las habilidades más demandadas. El 64.5% de las empresas colombianas valora esta habilidad por encima de otras.
El pensamiento crítico está relacionado con la capacidad de analizar situaciones y datos para tomar la mejor decisión basándose en esa información.
Esta habilidad te permite comprender los problemas y encontrar soluciones mediante el análisis, el pensamiento y la acción.
Dentro del pensamiento crítico, se incluyen habilidades como la adaptabilidad, la creatividad, la observación, la flexibilidad, la innovación, la resolución de conflictos, el pensamiento lógico, la investigación, la tolerancia al cambio, entre otras.
Liderazgo
Esta habilidad es importante, incluso si no tienes un cargo de manager. Se refiere a la capacidad de cada profesional para tomar decisiones, dirigir su trabajo y pensar en la mejor forma de llevarlo a cabo.
Implica tener una perspectiva global de tu trabajo, entender lo que hacen los demás miembros del equipo y manejarte correctamente en el entorno laboral.
Si estás solicitando un puesto intermedio o uno con posibilidades de ascenso dentro de la organización a corto plazo, es esencial mostrar esta habilidad y resaltarla.
Otras habilidades relacionadas con el liderazgo incluyen la gestión y resolución de conflictos, la toma de decisiones, la delegación, la retroalimentación constructiva, la capacidad de inspirar a las personas, la gestión del equipo, el mentoring y la supervisión.
Pensamiento positivo
Lo hemos mencionado en repetidas ocasiones. La actitud marca la diferencia y tener una actitud positiva favorece el trabajo en equipo y el ambiente laboral.
Las personas quieren trabajar con individuos que tengan una buena actitud, con los que sea fácil dialogar y colaborar, y que sea placentero pasar tiempo con ellos.
Ser capaz de mantener una actitud positiva es una bendición, especialmente en un entorno de trabajo rápido y estresante.
A esta habilidad se le pueden agregar características como la confianza, la cooperación, la cortesía, la empatía, la energía, la honestidad, el humor, la paciencia, el respeto, entre otras.
Ética del trabajo
Esta habilidad, también considerada un valor, se relaciona con la forma en que realizas tu trabajo y la confianza que los demás pueden depositar en ti.
La ética laboral tiene que ver con la capacidad de gestionar el tiempo, completar las tareas, trabajar de forma independiente pero también colaborativa, seguir las instrucciones y dar lo mejor de ti en tu área de trabajo.
La ética se demuestra cada día en el lugar de trabajo y está relacionada con la dedicación, la motivación, la organización, la perseverancia, la planificación, los valores, la resiliencia, la estrategia, la gestión del tiempo, el crecimiento profesional y muchas otras cualidades.
Ha llegado el momento
Si has llegado hasta aquí, es el momento de revisar las ofertas de empleo en vacantesyempleosya.com, actualizar tu perfil y currículum, y postularte para aquellas oportunidades laborales que te permitan disfrutar de tu trabajo y sean satisfactorias para ti como profesional.
Recuerda mencionar estas habilidades también durante la entrevista y enfocarte en aquellas que te permitan destacarte durante el proceso.
¡Buena suerte en tu búsqueda laboral!