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Al solicitar o aplicar a un trabajo, es ideal que identifiques tus fortalezas y debilidades y te prepares para abordarlas. Al conocer tu ventaja, las posibilidades de obtener el trabajo que deseas seguramente serán más fáciles. Pero no te debes confiar demasiado, ya que este es uno de los errores más comunes que afectan a los solicitantes de empleo. Pareciendo demasiado confiado o como algo así como una persona egocéntrica, solo conseguirá que el entrevistador lo etiquete como no apto para el trabajo.
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Lo primero: Identificando tus habilidades
Lo primero es lo primero eso ya lo sabes. Debes identificar tus habilidades, este es tu boleto para conseguir ese trabajo y deberías ser capaz de articular tus habilidades y experiencias lo mejor que puedas. Muchas personas tienen dificultades al momento de hablar de sus habilidades, ya que esto puede hacerlo parecer una persona que alardea.
Pero no debes ser tímido o temer hablar de tus habilidades. De hecho, es importante que transmita a su posible empleador cuáles son sus talentos y habilidades. Deberías poder vender tus capacidades a tu empleador. Así es como conseguirás el trabajo que deseas. Es importante que no parezcas arrogante o condescendiente, pero también debes evitar venderte con lo básico.
Si el entrevistador te pregunta acerca de sus fortalezas o lo que te separa de los demás solicitantes, deberías ser capaz de dar una buena respuesta. Pero antes de ir a la parte de la entrevista, tu currículum debe resaltar tus habilidades y talentos para que tu posible empleador lo vea y las note de inmediato.
Tipo de habilidades
Hay dos tipos principales de habilidades, habilidades duras y habilidades blandas. Las habilidades duras son tangibles en el sentido de que estas son cosas que te gustan y sabes hacer o realizar facilitarte: como saber cómo operar diferentes tipos de maquinaria, el conocimiento de un programa informático especializado, la capacidad de escribir rápido, las habilidades para usar muchos tipos de herramientas, las credenciales con respecto a las artesanías especiales.
Las habilidades blandas son habilidades que son bastante abstractas por naturaleza, como las cualidades personales. Esto puede incluir lo siguiente: ser un buen integrante de equipos de trabajo, tener la capacidad de trabajar por tu cuenta, ser entusiasta u organizado, decisivo y asertivo.
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Los pasos a seguir
Hacer una lista de tus trabajos anteriores y la experiencia adquirida
Lo primero que debes hacer es una lista de todas las empresas para las que habías trabajado anteriormente y las cosas que aprendiste de estos trabajos. Habrá muchas cosas para enumerar y debes tener cuidado de no olvidar ni siquiera las cosas o actividades más pequeñas de las que formaste parte o trabajaste También es una buena idea enumerar las actividades de voluntariado en las que participaste.
Incluye una lista de tus pasatiempos
Aunque puede sonar trivial y sin importancia al principio, también es muy útil enumerar todos tus pasatiempos. Hay muchas habilidades que tu posible empleador puede obtener de tu lista de pasatiempos. Esto también dará una idea de tu personalidad. Por ejemplo, si formaste parte del equipo de debate de la escuela, tu empleador puede deducir que tienes buenas habilidades analíticas.
Si fuiste un jugador de ajedrez campeón, tu empleador tendrá la impresión de que tu eres bueno para tomar decisiones críticas o bajo presión. Piensa en tu rutina diaria y las cosas que haces y que a menudo das por hecho. ¿Eres una persona organizada que siempre mantiene tus cosas en el orden correcto? ¿Eres una persona extrovertida que puede hacer amigos fácilmente en cuestión de minutos? Esto puede parecerte normal, pero tu futuro jefe podría pensar lo contrario.
Decidir qué carrera quieres
Después de enumerar todas sus habilidades y todas las cosas que haces bien, ahora puedes decidir en qué campo o carrera deseas incursionar. Selecciona las habilidades contenidas en tu lista y asóciela con el empleo que estás buscando. Debes tomarte siempre el tiempo para considerar si tus habilidades son relevantes para el trabajo que estás buscando. No te molestes si tiene que quitar algunas de las habilidades de tu lista. También es importante incluir en la lista tus habilidades que el posible empleador probablemente valorará más.
Demuestra lo que escribes
Debes ser realista acerca de tus habilidades y el nivel de experiencia que tienes con ella. Por ejemplo, si indicas que eres una persona muy organizada, entonces debes ser capaz de demostrarle esto al entrevistador al poder organizar tus pensamientos y usar efectivamente el tiempo que le dieron para tu entrevista.
Es importante conocer tus habilidades cada vez que buscas trabajo. Siempre pon tu mejor pie y buena suerte!
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